问个明白

换工作之后，原来公司那个 401(k) 不会自动跟着你走，一般有四个去向。第一是留在原计划里不动，钱继续按你选的基金涨跌，但有的计划余额比较小的话会主动帮你转走或者寄支票，具体门槛看计划自己的规则，离职后留意一下邮箱，别让一张支票躺在那过期。第二是转到你自己的 IRA 里，这个叫直接 rollover，钱从旧计划直接划到 IRA 账户，不经过你的手，最省事，也不会触发预扣税。第三是转到新雇主的计划里，前提是新计划接受转入，好处是账户集中在一个地方，坏处是新计划的基金选择可能没原来好。第四是直接取出来花掉，这个最不划算，59 岁半以下一般要交所得税，还要再加 10% 的提前支取罚金，例外情形有几种，这个我没一一核对。还有一种是间接 rollover，支票先开到你手里，60 天内你再存进 IRA，但这种方式旧计划会先预扣 20% 的税，60 天内你得自己把这 20% 补齐存进去，不然补不齐的那部分就按取现算税和罚金。所以一般都建议走直接 rollover，别让支票过自己的手。具体情况请咨询专业人士。