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每年到这个时候，review 季，升职加薪全看这一哆嗦。说实话，咱们华人在美国公司，干活一般不差，但到评的时候总感觉差那么一口气。有人说是不会自我包装，干了十分只说出五分；有人说是跟老板 small talk 少，存在感低；也有人说就是运气，组里名额就那么几个。我自己也说不好到底哪条最致命。你们觉得呢，A 闷头干活不会邀功，B 跟老板关系处得一般，C 纯粹是组里没坑。或者有别的，你们在评论里说。