美国这边年假看着不少,真到年底一算,好多人都没休完。我们公司是攒到上限就不让再攒了,超了直接作废;也有的公司能 rollover 到下一年,或者离职按天折现。
我就发现个有意思的现象:嘴上都说想休假,真到请假的时候又犹豫了。手头项目离不开人,怕回来活堆成山,更怕休完了显得自己可有可无。结果一年下来,假没休,钱也没多拿,纯亏。
你们公司年假什么政策?年底了,你是那种硬把假休完的人,还是默默作废的?有没有为了把假用完硬凑出去玩,结果玩得比上班还累的?
美国这边年假看着不少,真到年底一算,好多人都没休完。我们公司是攒到上限就不让再攒了,超了直接作废;也有的公司能 rollover 到下一年,或者离职按天折现。
我就发现个有意思的现象:嘴上都说想休假,真到请假的时候又犹豫了。手头项目离不开人,怕回来活堆成山,更怕休完了显得自己可有可无。结果一年下来,假没休,钱也没多拿,纯亏。
你们公司年假什么政策?年底了,你是那种硬把假休完的人,还是默默作废的?有没有为了把假用完硬凑出去玩,结果玩得比上班还累的?
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