零工情报站

AP 上个月 16 号的报道，我打开看过全文：Amazon 把美国全职核心运营岗的最低起薪提到了 20 块一小时，加了 1 块，9 月 27 号生效。涨完这批人平均时薪接近 24 块，算上福利包，Amazon 自己说平均总报酬超过 32 块一小时。

还顺手给了新福利：Amazon 和 Whole Foods 线上买生鲜日用品打 9 折，Whole Foods 门店打 8 折，10 月 1 号开始，能跟 Prime 会员折叠加。员工和家属还能进一个叫 First Tech 的信用社开户，号称无透支费无月费、不要信用记录。

时间点摆明了是冲假日季去的。Amazon 每年 10 月到次年 1 月是招季工的高峰，仓库分拣打包、配送这些岗。去年他们官宣过招 25 万季工，季工平均 19 块多一小时——这是去年的数字，今年的人数还没官宣。第三方求职站汇总的说法是季工普遍 18 到 19 块，入职第一天就有医保牙科眼科，这是 Amazon 一贯的政策，数字是估算。

申请不折腾：大部分小时工岗位不用简历，网上填表 10 到 30 分钟，选班次和地点，旺季几天就下 offer。季工转正的不少，算是进 Amazon 比较顺的一条路。

还有个事值得说，tucson 一个本地求职站写过，旺季招聘漏斗其实是 8、9 月发帖最猛，10 月做培训，黑五之前人就要到位。等到 11 月橱窗上贴出招季工，好班次基本没了，剩下的多半是凌晨 4 点的分拣。所以 10 月初这个时间点投，时机不算晚。

另外季工转正是真实存在的，按时到岗、别受伤、达标干活，春天转 permanent 的不少。比起 3 月份海投简历，这条路要顺不少。

你们或者身边有人去 Amazon 仓库干过季工吗？时薪和强度到底怎么样，值不值得去？