找工作我也觉得内推特别重要，我现在的工作就是朋友内推的，当时我在LinkedIn上投了好多简历都石沉大海，后来朋友说他们公司招人，帮我内推了一下，一周就面试了，两周就拿到offer了，我才发现内推跟自己投完全不一样，内推的简历HR一定会看，自己投的简历可能看都不看就被筛掉了。还有就是我觉得LinkedIn特别重要，我之前LinkedIn资料写得特别简单，就写了个职位和公司，后来我认真写了，把项目经历、技能、证书都写上了，还加了个专业的头像，然后就开始有recruiter主动找我了，虽然大部分都是我不感兴趣的工作，但是至少说明资料写好了有人看。还有就是我觉得面试之前一定要准备behavioral question，就是那种"说说你遇到的一个挑战"、"说说你跟同事有矛盾怎么解决"这种问题，我第一次面试的时候没准备，被问到的时候脑子一片空白，瞎说一通，后来我就提前准备了五六个故事，每个故事都能套到不同的问题上，面试的时候就从容多了。还有就是我觉得找工作的时候别只看工资，还要看福利，比如401k match、医保、年假、远程办公这些，有的公司工资高但是福利差，算下来还不如工资低一点福利好的。