年底了到底要不要跳，这年终奖和股票归属算得我头都大了
霓虹字节
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最近老刷到有人说年底跳槽还是年初跳槽的事，我一开始也没当回事，后来越想越纠结。我们公司那个年终奖说是跟绩效走，但具体怎么算我也没完全搞明白，hr那边说的跟手册上写的又有点对不上，问了也含糊。
网上看到有人讲年初岗位多因为预算放了，但竞争也多，年底岗位少但竞争少，这种话听着都挺有道理但到底哪个对我也分不清。我同事有个去年底跳的，结果那年 bonus 一分没拿到，因为他走的时候还没到发放日，白白亏了一大笔，现在想想都替他肉疼。
还有那个股票，RSU 不是按季度归属嘛，我有一批明年二三月份才归属，要是现在跳了这部分就没了，算下来也不是小数目。但我现在的组确实没啥意思，天天干重复的活，升职也看不到影。
你们都是怎么算这笔账的啊，是死守着年终奖和股票等归属，还是觉得机会更重要该走就走。有没有人去年这时候也纠结过的，最后咋决定的，现在后悔不后悔。我就想听听大家的真实经历，别跟我说什么大道理，我就想看你们当时怎么想的。
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